Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfoliosteuerung mit nachhaltigem Asset-Management unseres eigenen Immobilien­bestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilien­manager mit Verantwortungs­bewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familien­unter­nehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Als Volljurist / Syndikusanwalt (m/w/d) sind Sie unser rechtlicher Kompass!

Ob kleinere Themen oder große Projekte – Sie sind die erste Anlaufstelle für rechtliche Fragestellungen und fungieren als kompetenter Ratgeber (m/w/d). Dabei setzen Sie Ihre juristische Expertise praxisnah ein und sorgen für rechtliche Klarheit. Die Vielfalt der Themen macht Ihre Arbeit dabei besonders abwechslungsreich.

• Rechtsexperte (m/w/d): Sie bearbeiten eigenverantwortlich alle rechtlichen Fragestellungen rund um den Betrieb von Immobilien. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Mietrecht (Wohnen und Gewerbe) und umfasst u. a. die Vertrags- und Nachtragserstellung, die Durchsetzung von Ansprüchen und die Abwehr von Forderungen sowie Fragen zu Betriebskosten. Aber auch bei Themen aus anderen Rechtsgebieten wie z. B. dem Bau- und Architektenrecht sind Sie gefragt
• Sparringspartner (m/w/d): Sie unterstützen bei Vertragsverhandlungen und begleiten juristisch anspruchs­volle Projektentwicklungen (u. a. Modernisierungen) im Immobilienbestand
• Berater (m/w/d) auf Augenhöhe: Sie begleiten die Geschäftsführung und Fachabteilungen mit praxis­nahen, verständlichen Rechtsauskünften
• Unternehmensvertreter (m/w/d): Sie übernehmen die außergerichtliche Vertretung des Unternehmens sowie die Beauftragung und Steuerung externer Kanzleien u. a. bei gerichtlichen Auseinandersetzungen
• Risikomanager (m/w/d): Sie analysieren rechtliche Risiken, entwickeln Strategien zu deren Minimierung und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, z. B. durch die Erstellung von Muster­verträgen und Arbeitsvorlagen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen)
• Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbranche (Wirt­schafts­unternehmen oder Anwaltskanzlei)
• Umfassende Kenntnisse im Miet- und sonstigem Immobilienrecht sowie ein gutes allgemein­juris­tisches Verständnis – Erfahrung im Bereich Bau- und Architektenrecht ist wünschenswert
• Eine teamorientierte, selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem sorgfältigen Blick fürs Detail
• Verhandlungskompetenz und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, Integrität und hohe Kunden­orientierung
• Spaß daran, Projekte über einen langen Lebenszyklus zu begleiten und dabei aktiv im Team zu arbeiten

Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten im Ausland: die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr mobil in anderen EU-Staaten zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungs­arbeit als auch in unserem Daily Business gesell­schaftliche Verantwortung; dem Thema Nach­haltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
Weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitness­studio­mitglied­schaft (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unter­nehmens­gruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)