Die Technische Universität München betreibt mit der Forschungs-Neutronenquelle
Heinz Maier-Leibnitz (FRM II) in Garching bei München eine der leistungsfähigsten und modernsten Neutronenquellen weltweit. Als Serviceeinrichtung für die Wissenschaft und Dienstleister für die Industrie nehmen wir eine Spitzenstellung im Bereich der Forschung mit Neutronen und deren technischer Nutzung ein.

Neben dem Betrieb des FRM II umfasst die Zuständigkeit der Einheit Reaktorbetrieb auch den Rückbau des abgeschalteten Forschungsreaktors FRM, der aufgrund seines markanten und unter Denkmalschutz stehenden Gebäudes auch "Atomei" genannt wird. Zur Unterstützung dieses Bereiches besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40,1h/Woche) die Stelle einer/eines Strahlenschutzbeauftragten (m/w/d).

• Strahlenschutzbeauftragter am FRM (alt) – nach entsprechender Einarbeitung und ggf. Erwerb der Fachkunde. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Personendosimetrie, der Emissionsüberwachung, die Buchführung der radioaktiven Stoffe, Berichtspflichten gegenüber Behörden und Sachverständigen auch die Betreuung der Strahlenschutzinstrumentierung
• Planung und Durchführung aller Strahlenschutz- und Überwachungsmaßnahmen im Rahmen des Rückbaus
• Erstellen von technischen Berichten und Stellungnahmen sowie Strahlenschutzanweisungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Fremdfirmen in allen Fragen des Strahlenschutzes

Der hohe Sicherheitsstandard unserer Einrichtung erfordert die atomrechtliche Zuverlässigkeit der Beschäftigten. Dazu werden entsprechende Überprüfungen durchgeführt.
Die Aufgaben beinhalten den Zugang zu Strahlenschutzbereichen.

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Ausrichtung
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Strahlenschutz und in der (Kernstrahlungs-)Messtechnik von Vorteil
• Aufgrund der Behördenkommunikation sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie eine gewandte und präzise Ausdruckweise unabdingbar
• Ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
• Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie starker Teamgeist

Am FRM II gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung, in dem Mehrarbeit voll ausgeglichen wird. Weitere Vorzüge sind die betriebliche Altersvorsorge und neben 30 Urlaubstagen noch zwei weitere freie Tage (24.12. & 31.12), sowie ein unterstützender Personalrat.

Als Mitarbeiter*in des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM profitieren, wie

• Gesundheitsangeboten der TUM
• Sprachkursen in 11 verschiedenen Sprachen und weiteren TUM-internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
• Vergünstigung für das MVV Jobticket

Die Stelle wird nach TV-L vergütet und auf 2 Jahre befristet. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.