Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Standort: Höchberg (bei Würzburg)
Bereich: Bauphysik, Baudynamik, Umwelt- und Immissionsschutz
Zeitpunkt: Vollzeit – ab sofort
Karrierelevel: Berufserfahrene

• Verantwortung für den Vertrieb unserer Dienstleistungen im Bauwesen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbeziehungen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung von Key Accounts in der DACH-Region
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für neue Märkte und Key Accounts
• Aktive Portfolioentwicklung sowie Mitbestimmung der Positionierung durch Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Ganzheitliche Begleitung von Projekten – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachingenieuren, Business Unit Leitung und Marketing
• Marktanalysen technischer Dienstleistungen mit Fokus auf Bauphysik, Nachhaltigkeit, Baudynamik und Immissionsschutz
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung

• Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung, optional mit Weiterbildung als Fachwirt/Betriebswirt mit Schwerpunkt technischer Vertrieb
• Erfahrung: Fundierte Erfahrung in Geschäftsentwicklung und technischem Vertrieb, idealerweise im Bereich Engineering-Dienstleistungen (Berechnung, Messung) im Bauwesen
• ​Softskills: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, starke analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Gespür
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
• Sonstiges: Reisebereitschaft (ca. 30 % der Arbeitszeit); vorwiegend innerhalb der DACH-Region

• Individuelle Wachstumsperspektiven
  Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche GesundheitsförderungVielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass
• Innovatives Arbeitsumfeld
  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen
  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria