Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00047TD
Aufgaben

Wir sind Experten für die Themen Leadership Development und Coaching. Dabei bildet die Weiterentwicklung von Führungskompetenz den Schwerpunkt unserer Arbeit. Dazu gehören die Organisation von Führungskräfteprogramme sowie weitere Themen der Personalentwicklung und des Talent Managements. Neben der Mitarbeit im Team Personalentwicklung besteht die Möglichkeit, einen Einblick in unsere Nachbarteams zu bekommen, z. B. Personalmanagement, Personalplanung, Qualifizierung, Vergütung und Arbeitsrecht.

Wichtig ist ein ehrliches und harmonisches Miteinander auf Augenhöhe. Wir arbeiten mobil und in Präsenz. Dabei sind regelmäßige Austauschtermine in Präsenz für uns wichtig

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und operativen Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen für Führungskräfte verschiedener Hierarchieebenen

• Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen sowie Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Identifikation, Analyse und adressatengerechte Aufbereitung relevanter Trends und Entwicklungsbedarfe zur strategischen Weiterentwicklung des Learning & Development Portfolios

• Aktive Mitwirkung an der Konzeption, inhaltlichen Ausgestaltung und internen Kommunikation im Bereich Coaching und Mentoring

Die Tätigkeit kann ab Januar 2027 beginnen.

Profil

• Studiengang: Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik/-psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang

• Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel.

• Persönliche Kompetenzen:

• Kommunikationskompetenz und Engagement

• Teamfähigkeit

• Analytische Denkweise

• Strategische und pragmatische Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Der Praktikumszeitraum beträgt 6 Monate.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Wir bieten

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Kantine, Café
• Betriebs­arzt
• Kinder­betreuung
• Park­platz
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit

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