Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.

Objektleiter, Technischer Objektleiter oder Facility Manager gesucht: Du möchtest Verantwortung für ein modernes Objekt im technischen Gebäudemanagement übernehmen und ein Team erfolgreich führen? Bei SPIE steuerst Du anspruchsvolle Dienstleistungen rund um die Technische Gebäudeausrüstung und fungierst als zentrale Schnittstelle für Kunden, Mitarbeitende und technische Prozesse. Freue Dich auf langfristige Perspektiven, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.

Objektleiter Technisches Gebäudemanagement m/w/d | Facility Management

Einsatzort: Böblingen
Kennziffer: 2026-1502
Arbeitszeit: Vollzeit
Unternehmen: SPIE Efficient Facilities GmbH

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden in Ihrem Objekt
• Verantwortung für die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt
• Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements
• Steuerung des Objektteams und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Objektverantwortung für komplexe technische Anlagen

• Technische Ausbildung als z.B. Elektroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektroinstallateur, Anlagenmechaniker Heizung Klima Lüftung Sanitär, mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Weiterbildung als Techniker, Meister, Bachelor, Ingenieur - optimaler Weise im Facility Management und / oder in der Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Heizung-Klima-Lüftungstechnik oder Elektrotechnik
• Führerschein Klasse B
• Optimal wären gute Kenntnisse in MS Office, SAP und Planon
• Gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe Serviceorientierung

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Firmenlaptop und Handy
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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