Die Ambulante Familienarbeit unterstützt Familien mit minderjährigen Kindern, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden und auf Begleitung angewiesen sind. Zusätzlich bieten wir Eltern von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gezielte Entlastung und Betreuung im Alltag. Gemeinsam schaffen wir Stabilität, geben Halt und bringen wieder Sicherheit und Leichtigkeit in den Familienalltag.

20-30 Wochenstunden, zum baldigen Eintritt

Begleitung von Familien in beiden Angeboten der Ambulanten Familienarbeit:

Familienhilfe Plus:

• Begleitung von Familien mit minderjährigen Kindern in schwierigen Lebenssituationen im Rahmen einer Maßnahme zur Unterstützung der Erziehung
• Präzise Dokumentation des Betreuungsverlaufs zur Sicherstellung von Transparenz
• Fallbezogene Zusammenarbeit mit der Teamleitung sowie regelmäßiger Austausch mit Sozialarbeiter*innen zur bestmöglichen Unterstützung der Familien

Familienhilfe KiB:

• Betreuung von Kindern und Jugendlichen (0 bis 18 Jahre) mit körperlichen, Sinnes-, intellektuellen oder Mehrfachbehinderungen sowie einfühlsame Unterstützung bei der Körperpflege und der Nahrungsaufnahme
• Begleitung zu außerhäuslichen Aktivitäten, wie medizinischen Terminen, Therapien oder Freizeitangeboten, unter Gewährleistung von Sicherheit und Wohlbefinden
• Beratung der Eltern zu weiterführenden Betreuungsmöglichkeiten (Schulen, Kindergärten, Freizeit) sowie Unterstützung bei Fragen zu finanziellen Hilfsleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Diplom-Sozialbetreuung, Elementarpädagogik, Diplom-Sonderkindergartenpädagogik, Psychotherapie, Psychotherapiewissenschaft, Bildungswissenschaften, Sonder- und Heilpädagogik, Psychologie, Lehramt für Allgemeine Sonderschulen
• Berufserfahrung im sozialen Bereich, idealerweise im mobilen Dienst, sowie die Motivation, vorhandenes Wissen in der Praxis anzuwenden
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen sowie vorzugsweise Kenntnisse in der aufsuchenden Familienarbeit
• Absolvierte Schulung „Erste Hilfe am Kind“ (mind. 6 Stunden) oder die Bereitschaft, diese nachzuholen
• Zeitliche Flexibilität, insbesondere für Einsätze am Nachmittag bis 20 Uhr
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Reflexionsvermögen sowie die Kompetenz zur professionellen Abgrenzung in herausfordernden Situationen
• Stressresistenz, Flexibilität und Organisationstalent, um auch in turbulenten Phasen den Überblick zu bewahren
• Freude an der Teamarbeit, Mobilität und eine enge Kooperation mit der Teamleitung
• Du verfügst über die für diesen Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (HepB, MMR, Varizellen, Polio, Pertussis) oder bist bereit, diese nachzuholen.

Wir erwarten ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Autonome Dienstplangestaltung innerhalb der Rahmenarbeitszeiten (Mo-Fr, 7-20 Uhr), hauptsächlich am Nachmittag
• Supervision und regelmäßige Fortbildung
• Vielseitige Aufgabenstellungen und intensive fachliche Begleitung
• Selbständiges Arbeiten
• Auf Wunsch Dienstkleidung (Winterjacke, T-Shirt, Rucksack, etc.)
• Mobiltelefon auch zur Privatnutzung

Gehalt & Einstufung:

Die Entlohnung erfolgt nach dem Caritas-Kollektivvertrag (KV für Beschäftigte und Lehrlinge karitativer Arbeitgeber*innen). Je nach Ausbildung und anrechenbaren Vordienstzeiten erfolgt die Einstufung in die KV-Verwendungsgruppe IV/1 bis IV/6.

Bruttogehalt im Detail:

• Für 20 Wochenstunden: € 1.778,70 bis € 2.026,10 brutto/Monat
• Für 30 Wochenstunden: € 2.668,10 bis € 3.530,30 brutto/Monat
  

(Die oben genannten Werte enthalten bereits die erhöhte SEG-1-Zulage in Höhe von € 177,95 brutto bei Vollzeit, aliquotiert nach Beschäftigungsausmaß).

Die Caritas der Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.