Für meinen Mandanten, ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen, das seit vielen Jahren am Markt etabliert ist, suche ich ab sofort in Festanstellung einen Kfz-Meister als Werkstattleiter (m/w/d).

Neben einer sehr attraktiven Vergütung erwartet Sie ein 13. Monatsgehalt, eine zusätzliche Tantieme sowie ein hochwertiger Firmenwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.

Ein weiteres besonderes Extra: Über eine betriebliche Bonusregelung können Sie sich bis zu 10 zusätzliche freie Tage im Jahr sichern.

Sie übernehmen die Verantwortung für einen bestehenden Werkstattbereich und ein eingespieltes Team. Dabei ist es nicht entscheidend, ob Sie bisher aus dem Pkw- oder Nutzfahrzeugbereich kommen. Viel wichtiger sind Ihre Erfahrung als Kfz-Meister, Ihr technisches Verständnis und Ihre Freude daran, Verantwortung für Mitarbeiter und einen Werkstattbetrieb zu übernehmen.

• Fachliche und organisatorische Leitung der Werkstatt
• Führung und Koordination des bestehenden Werkstattteams
• Planung und Steuerung des täglichen Werkstattbetriebs
• Personaleinsatz- und Kapazitätsplanung
• Koordination und Überwachung der Werkstattaufträge
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit
• Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden
• Steuerung und Überwachung relevanter Werkstattkennzahlen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Abgeschlossene Ausbildung im Kfz-Bereich mit Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Werkstattumfeld
• Idealerweise erste Erfahrung in der Führung eines Teams oder einer Werkstatt
• Gutes technisches und organisatorisches Verständnis
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Attraktive Vergütung bis zu 6.000 € brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• 13. Monatsgehalt
• zusätzliche Tantieme
• hochwertiger Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• bis zu 10 zusätzliche freie Tage pro Jahr im Rahmen der betrieblichen Bonusregelung
• Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
• monatlicher 50-€-Einkaufsgutschein
• JobRad
• Mitarbeiterrabatte
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• umfangreiche und persönliche Einarbeitung
• moderne Arbeitsbedingungen
• Firmenevents
• kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
• ein wertschätzendes Miteinander und eine Geschäftsführung auf Augenhöhe