Auf unserer interdisziplinäre Intensivstation (Pädiatrie/Neonatologie/Chirurgie) mit angeschlossener Schwerbrandverletzteneinheit betreuen wir Kinder und Jugendliche mit besonders schweren Erkrankungen. Enge Kooperation mit allen Fachdisziplinen des Hauses und interprofessionelle Zusammenarbeit gewährleisten dabei eine ganzheitliche Versorgung der schwerkranken Kinder. Für unsere interdisziplinäre Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege von schwerkranken Kindern und Jugendlichen sowie Neugeborenen
• Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kinder
• Einsatz und Überwachung des Monitorings und der medizintechnischen Geräte
• Vorbereitung und Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativen Tätigkeiten
• Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Stationsablaufes

• Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder zur Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie
• Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert, aber keine Bedingung
• Fähigkeit zu einem empathischen Umgang mit den Patient*innen und deren Eltern
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative gehören zu Ihrer Persönlichkeit
• Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und mit elektronischen Dokumentationssystemen

• Mehr für Ihr Portemonnaie: Faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR nach Anlage 31 Entgeltgruppe P8 / P9 3.577 € bzw. 3.864 € brutto Grundentgelt für Berufseinsteiger*innen), eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, unbefristeter Arbeitsvertrag, finanzielle Belohnung bei spontanen Dienstwechseln
• Mehr für Ihre Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, MOIA Haltestelle vorm Haupteingang und Fahrradwerkstatt
• Mehr Gutes für Sie: bezuschusstes Essen in der Cafeteria mit hauseigener Küche, Mitarbeiterfeste und 30 Tage Urlaub
• Mehr für Ihre Weiterbildung: Freistellungen für Fort- und Weiterbildungen sowie rabattierte Fernschulkurse
• Mehr für Ihre Familie: finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge
• Mehr für Ihr Wohlbefinden: etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern
• Mehr für Ihre Gesundheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen
• Mehr für Ihre Fitness: kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland
• Mehr für Ihr Geld: Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits