Führen. Entscheiden. Gestalten.

Sie kommen aus dem Holzbau oder der Zimmerei, verfügen über technische Erfahrung und möchten Verantwortung für einen ganzen Bereich übernehmen?

Oder Sie führen bereits erfolgreich ein Team und suchen eine Position, in der Ihre Entscheidungen tatsächlich Wirkung haben?

Für ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen im Holzbau suchen wir eine Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit Führungserfahrung verbindet und Freude daran hat, einen Bereich aktiv zu steuern und weiterzuentwickeln.

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Bereich Zimmerei / Holzbau.

Dabei behalten Sie die laufenden Projekte, Mitarbeiter und Ressourcen im Blick und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass Termine, Qualität und wirtschaftliche Ziele erreicht werden.

Sie führen rund 30 Mitarbeiter, geben Orientierung, treffen Entscheidungen und schaffen klare Strukturen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Sie sind Ansprechpartner für Ihr Team, koordinieren die wesentlichen Abläufe und stehen auch bei anspruchsvollen Situationen für Lösungen und Entscheidungen.

Dabei geht es nicht darum, alles selbst zu erledigen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Prioritäten zu setzen und gemeinsam mit Ihrem Team gute Ergebnisse zu erreichen.

Sie …

• verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Holzbau, Zimmerei oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• sind Holzbaumeister, Werkmeister oder verfügen über entsprechende praktische Erfahrung

• bringen Erfahrung in der Abwicklung von Holzbau- oder Zimmereiprojekten mit

• haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter oder wollen den nächsten Schritt in eine Führungsposition machen

• können Mitarbeiter führen, entwickeln und für gemeinsame Ziele gewinnen

• denken wirtschaftlich und handeln lösungsorientiert

• treffen Entscheidungen und übernehmen dafür Verantwortung

• haben Freude am Holzbau und Interesse an modernen technischen Entwicklungen

Eine echte Führungsposition mit Verantwortung für einen etablierten Bereich und rund 30 MitarbeiterInnen.

Sie erhalten den notwendigen Gestaltungsspielraum, um Abläufe, Zusammenarbeit und Projekte aktiv zu steuern und weiterzuentwickeln.

Dazu kommen:

• moderne technische Ausstattung und Arbeitsmittel

• Arbeiten mit aktuellen Technologien im Holzbau

• kurze Entscheidungswege

• ein starkes internes und externes Netzwerk

• Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• ein Umfeld, in dem Leistung, Qualität und Eigenverantwortung geschätzt werden

• langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen

Jahresbruttogehalt ab € 90.000,-

Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung.

Warum diese Position?

Hier übernehmen Sie Verantwortung für einen gesamten Bereich.

Sie führen Menschen, steuern Projekte und Ressourcen und haben die Möglichkeit, gemeinsam mit der Geschäftsführung die weitere Entwicklung der Zimmerei / des Holzbaus mitzugestalten.

Wenn Sie Holzbau verstehen, Menschen führen können und gerne Entscheidungen treffen, ist diese Position eine interessante Aufgabe mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.